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Alkohol am Arbeitsplatz: Hier sollten Sie handeln

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Autor: longins

Dokumentationspflichten beim Mindestlohn sind keine Petitesse

28 Aug. 2025
longins
Lohn und Gehalt Neuer Beitrag
Mindestlohn
Dokumentationspflichten beim Mindestlohn sind keine Petitesse
Neben der bisher nur von der Rechtsprechung begründeten Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit, existiert für bestimmte Bereiche schon jetzt eine gesetzliche Pflicht zur Dokumentation von Arbeitszeiten. Da hier der Zoll kontrolliert, sollten diese Pflichten unbedingt beachtet werden.
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Weisungsrecht oder Änderungskündigung? Welcher Weg der richtige ist

28 Aug. 2025
longins
Änderungskündigung Neuer Beitrag Personalmanagement
Weisungsrecht
Weisungsrecht oder Änderungskündigung? Welcher Weg der richtige ist
Es kann viele Gründe geben, die eine Änderung der Arbeitsbedingungen einzelner oder mehrerer Mitarbeiter erforderlich machen. Wie Sie dabei vorgehen sollten, hängt – wie so oft – von den konkreten Umständen des Einzelfalls ab. Lesen Sie hier, worauf es dabei ankommt.
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Familienpflegezeit kann abgelehnt werden

28 Aug. 2025
longins
Neuer Beitrag Urteile
Familienpflegezeit
justitia
Angesichts der hohen Kosten für die Unterbringung in einem Pflegeheim ist damit zu rechnen, dass immer mehr Beschäftigte ihre Angehörigen im Rahmen der Familienpflegezeit zu Hause pflegen möchten. Aus dringenden betrieblichen Gründen kann ein entsprechender Antrag jedoch abgelehnt werden.
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Wann eine Kündigung wegen langandauernder Erkrankung möglich ist

28 Aug. 2025
longins
Expertenrat Kündigung Neuer Beitrag
krankheitsbedingte Kündigung
Wann eine Kündigung wegen langandauernder Erkrankung möglich ist
Erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung wegen langandauernder Krankheit überhaupt möglich ist – und warum die Hürden dafür in der Praxis oft sehr hoch liegen.
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Abfindungen schaffen schnelle Rechtssicherheit

28 Aug. 2025
longins
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Neuer Beitrag
Abfindung
Abfindungen schaffen schnelle Rechtssicherheit
Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht im deutschen Arbeitsrecht grundsätzlich nicht. Dennoch steht es dem Arbeitgeber frei, einem Mitarbeiter auf freiwilliger Basis eine Abfindung anzubieten – etwa um einen langwierigen Rechtsstreit über die Wirksamkeit einer Kündigung zu vermeiden und zügig Rechtssicherheit herzustellen.
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Was gilt nach der Elternzeit? So bereiten Sie die Rückkehr richtig vor

28 Aug. 2025
longins
Arbeitsvertrag Elternzeit Neuer Beitrag
Elternzeit
Was gilt nach der Elternzeit? So bereiten Sie die Rückkehr richtig vor
Nach einer Elternzeit – insbesondere bei längerer Abwesenheit – gehen die Vorstellungen über den künftigen Einsatz des Mitarbeiters und die betrieblichen Bedürfnisse häufig auseinander. Arbeitgeber sollten daher frühzeitig planen und gut vorbereitet in die Gespräche zur Rückkehr einsteigen.
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Hier ist Handeln Pflicht!

28 Aug. 2025
longins
Neuer Beitrag Personalmanagement
Diskriminierung
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Hier ist Handeln Pflicht!
Sexuelle Belästigung ist erschreckender Arbeitsalltag Laut einer im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes durchgeführten Studie war jede elfte beschäftigte Person – rund neun Prozent – in den vorangegangenen drei Jahren von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betroffen. Opfer sind überwiegend Frauen, aber auch Männer sowie trans- und intergeschlechtliche Personen. Die Praxis…
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Weiterbildung von Mitarbeitern: Wie Sie Ihr Kostenrisiko mindern

28 Aug. 2025
longins
Neuer Beitrag Personalentwicklung
Weiterbildung
Weiterbildung von Mitarbeitern: Wie Sie Ihr Kostenrisiko mindern
Das Wissen und die Qualifikation der Belegschaft sind ein wesentlicher Wertfaktor jedes Unternehmens. Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels sind kontinuierliche Fortbildungsmaßnahmen unverzichtbar. Um sich gegen finanzielle Verluste abzusichern, sollten entsprechende vertragliche Regelungen getroffen werden.
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Musterformulierung: Änderungskündigung

28 Aug. 2025
longins
Änderungskündigung Musterformulierung Neuer Beitrag
Kündigung
Annemarie Böttcher
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Änderungskündigung hat (fast) immer Vorrang

28 Aug. 2025
longins
Änderungskündigung Neuer Beitrag Urteile
Kündigung
justitia
Ist ein alternativer Arbeitsplatz im Unternehmen vorhanden, hat der Arbeitgeber vorrangig eine Änderungskündigung auszusprechen. Dies gilt selbst dann, wenn der Betroffene den anderen Arbeitsplatz zuvor abgelehnt hat.
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