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Welche Pflichten im Krankheitsfall (nicht) gelten

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Welche Pflichten im Krankheitsfall (nicht) gelten

Aktuell erhitzen die geplanten Gesetzesänderungen zum ärztlichen Attest ab dem ersten Krankheitstag die Gemüter. In der Praxis bereitet jedoch häufig nicht die Krankmeldung selbst, sondern die Organisation des Arbeitsausfalls die größeren Probleme.

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16. September 2026, 11:00 Uhr

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Entzug der Fahrerlaubnis kann Kündigung rechtfertigen

Der Verlust der Fahrerlaubnis rechtfertigt nicht automatisch die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses. Entscheidend ist vielmehr, ob und in welchem Umfang die Tätigkeit des Arbeitnehmers dadurch beeinträchtigt wird. Bei Außendienstmitarbeitern kommt es daher auf die Umstände des Einzelfalls an.

Musterformulierung: Vorweggenommene Abmahnung

Beschäftigung Schwerbehinderter: Diese gesetzlichen Vorgaben gelten

Die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen bietet großes Potenzial, da sie dazu beiträgt, Fach- und Arbeitskräfte ins Unternehmen zu holen oder diesem zu erhalten. Der folgende Beitrag beleuchtet die wichtigsten gesetzlichen Pflichten, die Arbeitgeber bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen beachten müssen.

Ihre Termine im August

03.08. Zugang von Kündigungen mit gesetzlicher Kündigungsfrist von vier Wochen zum 31.08.2026

10.08. Lohn- und Kirchensteueranmeldung sowie Umsatzsteuervoranmeldungen für Monatszahler

18.08. Zugang von Kündigungen mit gesetzlicher Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15.09.2026

27.08. Sozialversicherungsbeiträge für August 2026

31.08. Zugang von Kündigungen mit Monatsfrist zum 30.09.2026

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Vertragsgestaltung

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Umzugskosten: Wann ein Mitarbeiter Erstattung verlangen kann

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Wie Sie vertragliche Kündigungsfristen gestalten können

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Bezugnahmeklauseln müssen umfassend sein

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Kurzarbeitergeld soll Arbeitsplätze retten

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Was gilt nach der Elternzeit? So bereiten Sie die Rückkehr richtig vor

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Strategien und Maßnahmen bei Minderleistung

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So gestalten Sie den Schutz von Geschäftsgeheimnissen rechtssicher

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Urlaubskürzung bei Elternzeit: Hier müssen Sie handeln

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So gelingt der rechtssichere Einsatz von Fremdpersonal im Betrieb

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Kündigung bei vorzeitig beendetem BEM ist unwirksam

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Richtiges Vorgehen beim Arbeitsunfall

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Brückenteilzeit: Hier können Sie „Nein“ sagen

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Kündigung vor einer Operation erfolgt nicht „zur Unzeit“

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Sonderkündigungsschutz gilt vor jedem Abschnitt der Elternzeit

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Personalabbau unvermeidbar: Darauf müssen Sie achten!

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Streikteilnahme kann Weihnachtsgeld kosten

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Weihnachtsgeschenke – Ärger vermeiden durch klare Regelungen

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Kostenfaktor „Lohn ohne Arbeit“: Hier lohnt sich genaues Hinsehen

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