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Recruiting/Einstellungsprozess

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So umgehen Sie die Fallstricke des AGG bei der Personalsuche
Bild: © Redaktionsbüro Schneider/gettyimages.de/AndreyPopov

Der überwiegende Teil der Entschädigungsklagen wegen einer behaupteten Diskriminierung resultiert aus Fehlern bei der Personalsuche. Auf was Sie achten müssen, um bei der Stellenbesetzung Entschädigungszahlungen zu vermeiden, erfahren Sie hier.

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Arbeitsorte und flexible Arbeitszeitmodelle sind wichtige Faktoren
Bild: TomMerton/ iStock / Getty Images Plus

Der Nine-to-five-Job im Betrieb hat spätestens seit der Coronapandemie in vielen Unternehmen ausgedient. Wo es sich nach dem Tätigkeitsfeld einrichten lässt, wünschen sich die Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte. Die Rahmenbedingungen müssen aber auch hier stimmen.

PT+
Zusätzliche finanzielle Anreize können den Ausschlag geben
Bild: Redaktionsbüro Schneider/gettyimages.de/AndreyPopov

Auch wenn finanzielle Aspekte bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber bei vielen Beschäftigten nicht mehr alleine im Vordergrund stehen, spielen sie noch immer eine zentrale Rolle. Nachfolgend haben wir Ihnen einige Optionen jenseits der Grundvergütung zusammengestellt.

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Stellenangebote
Bild: © Redaktionsbüro Schneider/gettyimages.de/Stadtratte

Nicht nur bei Stellenausschreibungen droht die Diskriminierungsfalle. Auch bei Absagen an Stellenbewerber ist Vorsicht geboten. Die falsche Formulierung kann hier kostspielige Folgen haben.

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Probezeitklauseln
Bild: ©Redaktionsbüro Schneider/gettyimages.de/Lilu_foto

Der rechtliche Nutzen einer arbeitsvertraglich vereinbarten Probezeit ist die Geltung einer 14-tägigen Kündigungsfrist. Diese Frist ist aber nur gültig, wenn die entsprechende Vertragsklausel eindeutig ist.

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E-Learning
Bild: © Blue-Planet-Studio/iStock/GettyImages
Sicher Motivieren

Unsere Arbeitswelt verändert sich rasend schnell und mit ihr die Anforderungen an uns. Mit diesen Entwicklungen kommen traditionelle Weiterbildungsprogramme nicht mehr zurecht. Notwendig ist nicht nur ein anderes Lernverständnis, sondern auch moderne Lernmethoden, die ein wirkungsvolles und nachhaltiges Lernen ermöglichen. Nicht zuletzt im Einstellungsprozess wird damit entsprechend geworben.

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