Sie verwenden einen veralteten Browser. Um im Internet auch weiterhin sicher unterwegs zu sein, empfehlen wir ein Update.

Nutzen Sie z.B. eine aktuelle Version von Edge, Chrome oder Firefox

Cover Cover Jetzt testen!
Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag Arbeitszeit Beschäftigungsmöglichkeiten Bundesarbeitsgericht Datenschutz Diskriminierung flexibles Arbeiten Gleichbehandlung Kostenbelastung Krankheit krankheitsbedingte Kündigung Kündigung Kündigungsfrist Kündigungsschutz Probezeit Schadenersatz Sozialauswahl Vergütung
Menü
Aktuelle Ausgabe

Alkohol am Arbeitsplatz: Hier sollten Sie handeln

Zeitschrift - Aktuelle Ausgabe

jetzt informieren
Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag Arbeitszeit Beschäftigungsmöglichkeiten Bundesarbeitsgericht Datenschutz Diskriminierung flexibles Arbeiten Gleichbehandlung Kostenbelastung Krankheit krankheitsbedingte Kündigung Kündigung Kündigungsfrist Kündigungsschutz Probezeit Schadenersatz Sozialauswahl Vergütung

Autor: longins

Das gilt beim Zusatzurlaub für schwerbehinderte Mitarbeiter

29 Sep. 2025
longins
Expertenrat Neuer Beitrag Urlaub
Behinderung
Fragen an unsere Redaktion
Schwerbehinderte Mitarbeiter haben Anspruch auf zusätzlichen Urlaub – allerdings nur unter bestimmten Voraussetzungen. Wann der Anspruch entsteht und ob er auch rückwirkend geltend gemacht werden kann, lesen Sie hier.
Mehr Informationen

Kleiderordnung im Betrieb regeln: So funktioniert’s

29 Sep. 2025
longins
Mitarbeiterführung Neuer Beitrag
Kleiderordnung
Kleiderordnung im Betrieb regeln: So funktioniert’s
Fragen rund um vorgeschriebene Dienstkleidung sind immer wieder Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Wer hier unnötigen und zeitaufwendigen Streitigkeiten aus dem Weg gehen will, sollte die wichtigsten Punkte durch klare vertrag­liche Vereinbarungen regeln.
Mehr Informationen

Kurzarbeitergeld soll Arbeitsplätze retten

29 Sep. 2025
longins
Allgemein Kurzarbeit Neuer Beitrag
Kurzarbeit
Kurzarbeitergeld soll Arbeitsplätze retten
Kurzarbeit hat sich in der Vergangenheit als bewährtes Instrument in Krisenzeiten gezeigt. Auch heute kann sie Betriebe und Beschäftigte vor einem vorschnellen Stellenabbau schützen, doch nicht jede wirtschaftliche Schieflage kann durch Kurzarbeit abgefedert werden. Hier erfahren Sie, worauf es ankommt.
Mehr Informationen

Zeiterfassung: Noch kein nationales Gesetz in Sicht

10 Sep. 2025
longins
Arbeitszeit Neuer Beitrag
Zeiterfassung
Zeiterfassung: Noch kein nationales Gesetz in Sicht
Bereits 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) klargestellt, dass die EU-Mitgliedstaaten verpflichtet sind, gesetzliche Vorgaben zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit zu schaffen. Doch der deutsche Gesetzgeber hat bislang nicht reagiert – die betriebliche Praxis bleibt damit in einem rechtlichen Schwebezustand auf sich allein gestellt.
Mehr Informationen

Keine Kündigung trotz Zeugenübereinstimmung

10 Sep. 2025
longins
Kündigung Neuer Beitrag
Kündigungsschutz
Keine Kündigung trotz Zeugenübereinstimmung
Bei einer Kündigung in der Probezeit muss der Arbeitgeber zwar keine Gründe darlegen, wohl aber den Zugang der Kündigung nachweisen. Dass dabei auch mehrere Zeugen nicht immer weiter­helfen, zeigt ein aktuelles Urteil.
Mehr Informationen

Wettbewerbsverbot: Wie Sie Konkurrenz durch (Ex-)Mitarbeiter verhindern

10 Sep. 2025
longins
Allgemein Neuer Beitrag Online-Seminar
Wettbewerbsverbot
Wettbewerbsverbot: Wie Sie Konkurrenz durch (Ex-)Mitarbeiter verhindern
Sie möchten eine Konkurrenztätigkeit in jedem Falle ausschließen? In unserem Webinar erfahren Sie, worauf es beim Wettbewerbsverbot ankommt und welche rechtlichen Schritte Sie bei einem Verstoß einleiten können.
Mehr Informationen

Handout Wettbewerbsverbot

10 Sep. 2025
longins
Musterschreiben Neuer Beitrag
Wettbewerbsverbot
Mehr Informationen

Musterformulierung: Verzicht auf Wettbewerbsverbot

10 Sep. 2025
longins
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Musterformulierung Neuer Beitrag
Wettbewerbsverbot
Annemarie Böttcher
Mehr Informationen

Alles Wichtige zum Thema Abmahnung im Überblick

28 Aug. 2025
longins
Abmahnung Neuer Beitrag
verhaltensbedingte Kündigung
Alles Wichtige zum Thema Abmahnung im Überblick
Eine verhaltensbedingte Kündigung scheitert vor dem Arbeitsgericht häufig daran, dass zuvor keine oder keine ordnungsgemäße Abmahnung ausgesprochen wurde. Damit Ihnen das nicht passiert, haben wir die wichtigsten Informationen rund um die Abmahnung in diesem Beitrag für Sie zusammengestellt.
Mehr Informationen

Sonderkündigungsschutz hat unterschiedliche Varianten

28 Aug. 2025
longins
Neuer Beitrag Sonderkündigungsschutz
Kündigungsschutz
Sonderkündigungsschutz hat unterschiedliche Varianten
Als Personalverantwortlicher sind Sie besonders gefordert, wenn die Kündigung von Mitarbeitern mit Sonderkündigungsschutz bevorsteht. Auch diese Beschäftigten sind nicht unkündbar, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen und Schutzvorschriften beachtet und die erforderlichen Hürden überwunden werden.
Mehr Informationen
7 von 21