Sie verwenden einen veralteten Browser. Um im Internet auch weiterhin sicher unterwegs zu sein, empfehlen wir ein Update.

Nutzen Sie z.B. eine aktuelle Version von Edge, Chrome oder Firefox

Cover Cover Jetzt testen!
Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag Arbeitszeit Beschäftigungsmöglichkeiten Bundesarbeitsgericht Datenschutz Diskriminierung flexibles Arbeiten Gleichbehandlung Kostenbelastung Krankheit krankheitsbedingte Kündigung Kündigung Kündigungsfrist Kündigungsschutz Probezeit Schadenersatz Sozialauswahl Vergütung
Menü
Aktuelle Ausgabe

Mutterschutz neu gedacht: Ihre Rechte und Pflichten im Überblick

Zeitschrift - Aktuelle Ausgabe

jetzt informieren
Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag Arbeitszeit Beschäftigungsmöglichkeiten Bundesarbeitsgericht Datenschutz Diskriminierung flexibles Arbeiten Gleichbehandlung Kostenbelastung Krankheit krankheitsbedingte Kündigung Kündigung Kündigungsfrist Kündigungsschutz Probezeit Schadenersatz Sozialauswahl Vergütung

Autor: longins

Streikteilnahme kann Weihnachtsgeld kosten

30 Okt. 2025
longins
Lohn und Gehalt
Weihnachtsgeld
Streikteilnahme kann Weihnachtsgeld kosten
Weihnachtsgeld spielt für viele Arbeitnehmer eine zentrale Rolle in der vorweihnachtlichen Finanzplanung. Entsprechend häufig beschäftigen sich Arbeitsgerichte mit Streitfällen, wenn diese Sonderzahlung nicht oder nur teilweise geleistet wird.
Mehr Informationen

Musterformulierung: Betriebliche Weisung zur Annahme von Zuwendungen

30 Okt. 2025
longins
Musterformulierung Neuer Beitrag
Zuwendungen
Annemarie Böttcher
Mehr Informationen

Probezeit: Kein Kündigungsschutz für Initiatoren einer Betriebsratswahl

30 Okt. 2025
longins
Neuer Beitrag Urteile
Kündigungsschutz
justitia
Quasi pünktlich zum Auftakt des Betriebsratswahljahres 2026 sorgt ein aktuelles Urteil für Aufsehen, das den Sonderkündigungsschutz für sogenannte Vorfeldinitiatoren einer Betriebsratswahl betrifft. Aus Arbeitgebersicht ist es ein voller Erfolg, es ist allerdings noch nicht rechtskräftig.
Mehr Informationen

Mutterschutz neu gedacht: Ihre Rechte und Pflichten im Überblick

30 Okt. 2025
longins
Elternzeit Neuer Beitrag
Mutterschutz
Mutterschutz neu gedacht: Ihre Rechte und Pflichten im Überblick
Früher waren Arbeitsverbote für Schwangere gängige Praxis. Das reformierte Mutterschutzrecht verfolgt hingegen das Ziel, Schwangere bestmöglich im Berufsleben zu unterstützen und gleichzeitig ihre Gesundheit zu schützen. Welche Maßnahmen Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen dabei beachten müssen, erfahren Sie im folgenden Beitrag.
Mehr Informationen

Bezugnahmeklauseln müssen umfassend sein

30 Okt. 2025
longins
Arbeitsvertrag Neuer Beitrag Urteile
Tarifvertrag
justitia
Tarifvertragliche Regelungen werden von den Arbeitsgerichten nach weniger strengen Maßstäben überprüft als arbeitsvertragliche Klauseln. Dies gilt auch, wenn ein Arbeitsvertrag einen Tarifvertrag in Bezug nimmt – sofern alle Regelungen erfasst werden.
Mehr Informationen

Sonderzahlungen für einzelne Mitarbeiter sind möglich

30 Okt. 2025
longins
Expertenrat Neuer Beitrag
Sonderzahlungen
Sonderzahlungen für einzelne Mitarbeiter sind möglich
Sonderzahlungen an einzelne Mitarbeiter sorgen immer wieder für Diskussionen. Wann sie zulässig sind, hängt von den Umständen ab.
Mehr Informationen

Bildungsurlaub ist Ländersache

30 Okt. 2025
longins
Neuer Beitrag Personalentwicklung Urlaub
Bildungsurlaub
Bildungsurlaub ist Ländersache
Nicht nur die Schulbildung ist Ländersache, auch beim Thema Bildungsurlaub pochen die Bundesländer auf ihre Gesetzgebungskompetenz. Mit Ausnahme von Bayern und Sachsen haben alle Bundesländer den Anspruch auf Bildungsurlaub gesetzlich anerkannt.
Mehr Informationen

Weihnachtsgeschenke – Ärger vermeiden durch klare Regelungen

30 Okt. 2025
longins
Aufmerksamkeiten und Geschenke Neuer Beitrag
Weihnachtsgeschenke
Weihnachtsgeschenke – Ärger vermeiden durch klare Regelungen
Die Geschenkeflut zu Weihnachten ist in den letzten Jahren, sowohl im privaten als auch im geschäftlichen Bereich, spürbar zurückgegangen – nicht zuletzt wegen der angespannten Wirtschaftslage. Dennoch sollten klare Regelungen zur Annahme von Geschenken in keinem Unternehmen fehlen.
Mehr Informationen

Typische Konflikte am Arbeitsplatz sind nicht automatisch Mobbing

30 Okt. 2025
longins
Neuer Beitrag Urteile
Mobbing
justitia
Bei Spannungen am Arbeitsplatz wird häufig schnell der Vorwurf des Mobbings erhoben. Arbeitgeber und Personalverantwortliche sollten solche Anschuldigungen stets ernst nehmen – sie müssen Auseinandersetzungen aber auch nicht überbewerten.
Mehr Informationen

Kein Präventionsverfahren in der Probezeit

15 Okt. 2025
longins
Allgemein Schwerbehindertenrecht
Probezeit
Kein Präventionsverfahren in der Probezeit
Zur besseren Integration schwerbehinderter Menschen in das Berufsleben bestehen besondere gesetzliche Pflichten, die bei ihrer Beschäftigung zu beachten sind. Allerdings greifen nicht alle Vorschriften bereits ab dem ersten Arbeitstag.
Mehr Informationen
1 von 17