Sie verwenden einen veralteten Browser. Um im Internet auch weiterhin sicher unterwegs zu sein, empfehlen wir ein Update.

Nutzen Sie z.B. eine aktuelle Version von Edge, Chrome oder Firefox

Cover Cover Jetzt testen!
Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag Arbeitszeit Beschäftigungsmöglichkeiten Bundesarbeitsgericht Datenschutz Diskriminierung flexibles Arbeiten Gleichbehandlung Kostenbelastung Krankheit krankheitsbedingte Kündigung Kündigung Kündigungsfrist Kündigungsschutz Probezeit Schadenersatz Sozialauswahl Vergütung
Menü
Aktuelle Ausgabe

Mitarbeitergesundheit

Zeitschrift - Aktuelle Ausgabe

jetzt informieren
Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag Arbeitszeit Beschäftigungsmöglichkeiten Bundesarbeitsgericht Datenschutz Diskriminierung flexibles Arbeiten Gleichbehandlung Kostenbelastung Krankheit krankheitsbedingte Kündigung Kündigung Kündigungsfrist Kündigungsschutz Probezeit Schadenersatz Sozialauswahl Vergütung

Autor: longins

Nur Vermittlungsauftrag schützt bei Diskriminierungsklagen

28 Aug. 2025
longins
Neuer Beitrag Personalmanagement Urteile
Diskriminierung
justitia
Die ganz überwiegende Anzahl von Diskriminierungsklagen beruht auf Fehlern beim Stellenbesetzungsverfahren. Laut einem Urteil des BAG ist bei der Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei der Einstellung besondere Vorsicht geboten.
Mehr Informationen

Was gilt bei der Arbeitszeit? Die wichtigsten Fakten im Überblick

28 Aug. 2025
longins
Arbeitszeit Neuer Beitrag
Arbeitszeitgesetz
Was gilt bei der Arbeitszeit? Die wichtigsten Fakten im Überblick
Neben der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung werden angesichts des Wandels der Arbeitswelt auch Änderungen bei der zulässigen täglichen Arbeitszeit diskutiert. Bis zu einer möglichen Neuregelung sind jedoch die geltenden gesetzlichen Vorgaben weiterhin verbindlich zu beachten.
Mehr Informationen

Arbeitsunfähig wegen Tattoo: Keine Lohnfortzahlung

30 Juli 2025
longins
Allgemein Krankheit
Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsunfähig wegen Tattoo: Keine Lohnfortzahlung
Tattoos gehören heute zum alltäglichen Erscheinungsbild. Dennoch verbleibt das Risiko etwaiger Gesundheitsfolgen nach einer Tätowierung beim Arbeitnehmer – eine Überwälzung auf den Arbeitgeber ist nach aktueller Rechtsprechung unzulässig.
Mehr Informationen

Strategien und Maßnahmen bei Minderleistung

30 Juli 2025
longins
Abmahnung Neuer Beitrag Personalmanagement Vertragsgestaltung
Arbeitsleistung
Strategien und Maßnahmen bei Minderleistung
Kein Arbeitgeber kann erwarten, dass Mitarbeiter täglich Höchstleistungen erbringen. Umgekehrt ist es jedoch auch nicht zumutbar, dauerhaft Beschäftigte zu halten, deren Leistungen deutlich hinter denen der Kolleginnen und Kollegen zurückbleiben. In solchen Fällen ist ein planvolles und strukturiertes Vorgehen erforderlich.
Mehr Informationen

So gestalten Sie den Schutz von Geschäftsgeheimnissen rechtssicher

30 Juli 2025
longins
Allgemein Neuer Beitrag Vertragsgestaltung
Geschäftsgeheimnisse
So gestalten Sie den Schutz von Geschäftsgeheimnissen rechtssicher
Geschäftsgeheimnisse sind für Unternehmen angesichts des zunehmenden Wett­bewerbs von zentraler Bedeutung – sowohl zur Sicherung der Marktposition als auch zum Schutz von Innovationen. Entsprechend sollten Verschwiegenheitsverpflichtungen zum Schutz vertraulicher Informationen in keinem Arbeitsvertrag fehlen.
Mehr Informationen

Kein Verzicht auf Mindesturlaub in einem Prozessvergleich

30 Juli 2025
longins
Neuer Beitrag Urlaub Urteile
Urlaub
justitia
Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht enden häufig mit einem Vergleich, in dem die Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis möglichst abschließend geregelt werden. Bei Ansprüchen auf den gesetzlichen Mindesturlaub geht dies jedoch nur begrenzt.
Mehr Informationen

Sturz wegen Verschluckens beim Kaffeetrinken kann Arbeitsunfall sein

30 Juli 2025
longins
Krankheit Neuer Beitrag Urteile
Arbeitsunfall
justitia
Wer sich bei der Arbeit an einer Tasse Kaffee verschluckt, stürzt und dabei verletzt, kann unter bestimmten Umständen auf Unfallversicherungsschutz hoffen – das zeigt ein aktuelles Urteil des LSG Sachsen-Anhalt.
Mehr Informationen

Musterformulierung: Verschwiegenheitsklausel im Arbeitsvertrag

30 Juli 2025
longins
Arbeitsvertrag Musterformulierung Neuer Beitrag
Mehr Informationen

Aufhebungsvertrag trotz unvorteilhafter Regelungen gültig

30 Juli 2025
longins
Aufhebungsvertrag Neuer Beitrag Urteile
Aufhebungsvertrag
justitia
Nicht selten versuchen Arbeitnehmer nach Abschluss eines Arbeitsvertrages, sich aus den unterschiedlichsten Gründen auf dessen Unwirksamkeit zu berufen. Vor Gericht haben sie damit jedoch nur in Ausnahmefällen Erfolg, wie auch ein aktuelles Urteil des LAG Nürnberg belegt.
Mehr Informationen

Rettungsanker Erwerbsminderungsrente

30 Juli 2025
longins
Krankheit Neuer Beitrag Personalmanagement
Rente
Rettungsanker Erwerbsminderungsrente
Nicht selten melden sich langzeiterkrankte Mitarbeiter gegen Ende des Krankengeldbezugs bei der Personalabteilung, in der Hoffnung, dass sich doch noch ein geeigneter Arbeitsplatz im Unternehmen findet. In vielen Fällen bleibt jedoch nur der Verweis auf eine mögliche Erwerbsminderungsrente.
Mehr Informationen
7 von 19