Personalmanagement

Nach den ersten richtungsweisenden Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zum Urlaubsverfall im Jahr 2018 hat die Rechtsprechung die Pflichten des Arbeitgebers bei der Urlaubsgewährung in zahlreichen Urteilen konkretisiert. Wer diese bisher nicht beachtet hat, sollte spätestens jetzt handeln.

Direkt unter der Chefetage ist in größeren Unternehmen die zweite Führungsebene mit den leitenden Angestellten hierarchisch eingeordnet. Sie sind das Bindeglied zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft. Daher gelten für sie zahlreiche arbeitsrechtliche Besonderheiten.

Die deutschen Arbeitsgerichte haben sich in der Vergangenheit bereits mehrfach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) beugen müssen. Nun bahnt sich im Schwerbehindertenrecht eine weitere Rechtsprechungsänderung an. Lesen Sie selbst.

Muss ich eine Anwesenheitsprämie an einen Mitarbeiter zahlen, der aufgrund vieler Fehltage keine erhalten hat? Erfahren Sie, welche rechtlichen Grundlagen für freiwillige Prämien gelten und wie Sie im Falle von Ansprüchen und möglichen Klagen reagieren können. Tipps zur Gestaltung von Prämienregelungen.

In Unternehmen mit Betriebsrat ist ein Personalabbau häufig mit finanziellen Zugeständnissen in Form eines Sozialplanes verbunden. Dafür ist die gerichtliche Durchsetzung einer betriebsbedingten Kündigung erleichtert.

Es gibt viele Gründe, warum Beschäftigte sich vorübergehend einmal aus dem Arbeitsalltag zurückziehen wollen. Die richtige Gestaltung von Langzeitarbeitskonten macht dies möglich, sogar mit sozialversicherungsrechtlicher Absicherung.

Kann ich einem Mitarbeiter kündigen, der ohne Genehmigung Urlaub genommen hat? Erfahren Sie, welche rechtlichen Aspekte bei Urlaubsanträgen und unerlaubtem Urlaub zu beachten sind und welche Konsequenzen für den Mitarbeiter möglich sind. Tipps zur Handhabung von Urlaubsanträgen und rechtlichen Rahmenbedingungen.

Trotz der Erhöhung des Mindestlohnes sind insbesondere im Niedriglohnbereich beschäftigte Arbeitnehmer auf Einkünfte aus einem Zweitjob angewiesen. Mit der richtigen Vertragsgestaltung können Sie als Hauptarbeitgeber dafür sorgen, dass Ihre Rechte nicht auf der Strecke bleiben.

Kann ich in der Gastronomie ein festes Gehalt für Teilzeitkräfte zahlen, um Probleme mit dem Bürgergeld zu lösen? Informieren Sie sich über die Möglichkeiten der Vergütung und das Führen eines Arbeitszeitkontos, um die Anrechnung von Einkommen beim Jobcenter zu vereinfachen. Tipps zur rechtssicheren Umsetzung und zur Unterstützung geflüchteter Mitarbeiter.

Aufgrund der Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie waren die vergangenen drei Jahre für Arbeitnehmer mit Kindern von extremen Belastungen geprägt. Diese Zeiten sollen jetzt vorbei sein, sodass vorübergehende Sonderregelungen zum Kinderkrankengeld mit Ablauf des Jahres auslaufen.