Sie verwenden einen veralteten Browser. Um im Internet auch weiterhin sicher unterwegs zu sein, empfehlen wir ein Update.

Nutzen Sie z.B. eine aktuelle Version von Edge, Chrome oder Firefox

Cover Cover Jetzt testen!
Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag Arbeitszeit Beschäftigungsmöglichkeiten Bundesarbeitsgericht Datenschutz Diskriminierung flexibles Arbeiten Gleichbehandlung Kostenbelastung Krankheit krankheitsbedingte Kündigung Kündigung Kündigungsfrist Kündigungsschutz Probezeit Schadenersatz Sozialauswahl Vergütung
Menü
Aktuelle Ausgabe

Alkohol am Arbeitsplatz: Hier sollten Sie handeln

Zeitschrift - Aktuelle Ausgabe

jetzt informieren
Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag Arbeitszeit Beschäftigungsmöglichkeiten Bundesarbeitsgericht Datenschutz Diskriminierung flexibles Arbeiten Gleichbehandlung Kostenbelastung Krankheit krankheitsbedingte Kündigung Kündigung Kündigungsfrist Kündigungsschutz Probezeit Schadenersatz Sozialauswahl Vergütung

Autor: longins

Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit kann Kündigung rechtfertigen

27 Juni 2025
longins
Kündigung Neuer Beitrag
Kündigung
justitia
Es ist erfreulich, dass die Rechtsprechung zunehmend kritisch prüft, ob Arbeits­unfähigkeitsbescheinigungen (AU) tatsächlich den Nachweis einer Erkrankung erbringen. Gleichwohl bleibt die Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit rechtlich anspruchsvoll
Mehr Informationen

Diese Rechte und Pflichten gelten bei einem Betriebsausflug

27 Juni 2025
longins
Expertenrat Neuer Beitrag
Betriebsausflug
Fragen an unsere Redaktion
Dürfen Mitarbeitende zur Teilnahme am Betriebsausflug verpflichtet werden? Und was gilt, wenn jemand lieber arbeitet – oder gar nicht erscheinen kann? Wir klären, welche Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gelten – von Freiwilligkeit über Vergütung bis zur Einsatzplanung im Notfall.
Mehr Informationen

Was Sie beim Einsatz von Urlaubs­aushilfen beachten sollten

27 Juni 2025
longins
Neuer Beitrag Personalmanagement
Personalarbeit
Was Sie beim Einsatz von Urlaubs­aushilfen beachten sollten
Urlaubsaushilfen helfen, personelle Engpässe während der Ferienzeit abzufedern und sind zudem sozialversicherungrechtlich privilegiert. Welche arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen darüber hinaus gelten und worauf Personalverantwortliche achten sollten, lesen Sie hier.
Mehr Informationen

Vorläufige Neueinstellungen sind ohne Betriebsrat möglich

27 Juni 2025
longins
Betriebsrat Neuer Beitrag Personalmanagement
Personalarbeit
Vorläufige Neueinstellungen sind ohne Betriebsrat möglich
Qualifiziertes Personal ist rar. Umso ärgerlicher ist es, wenn die Einstellung eines geeigneten Bewerbers an der fehlenden Zustimmung des Betriebsrats scheitert. Wie Sie solchen Konflikten wirksam vorbeugen können, erfahren Sie im folgenden Beitrag.
Mehr Informationen

Musterformulierung: Strenge Kleiderordnung

27 Juni 2025
longins
Musterformulierung Neuer Beitrag
Mehr Informationen

Schadenersatz: Arbeitnehmer müssen Firmenwagen pfleglich behandeln

27 Juni 2025
longins
Allgemein Neuer Beitrag
Schadenersatz
justitia
Mitarbeiter sind verpflichtet, einen zur privaten Nutzung überlassenen Firmenwagen pfleglich zu behandeln. Nach einem aktuellen Urteil verstößt ein Mitarbeiter gegen diese Pflicht, wenn er im Fahrzeug raucht – auch ohne ausdrückliches Rauchverbot.
Mehr Informationen

Entgeltfortzahlung: Wer zahlt wann – und wie lange?

25 Juni 2025
longins
Allgemein Online-Seminar
Arbeitszeugnis
Entgeltfortzahlung: Wer zahlt wann - und wie lange?
Krankschreibung, eAU, Langzeiterkrankung – als Arbeitgeber stehen Sie in der Pflicht. Unser Webinar zeigt, was Sie leisten müssen, welche Fristen gelten und wie Sie typische Fehler vermeiden.
Mehr Informationen

Handout „Entgeltfortzahlung“

25 Juni 2025
longins
Allgemein Downloads Musterschreiben
Mehr Informationen

Musterformulierung: Einbehaltung der Entgeltfortzahlung

25 Juni 2025
longins
Musterformulierung
Entgeltfortzahlung
Mehr Informationen

Zeugnis ist Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch

28 Mai 2025
longins
Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnis
Zeugnis ist Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch
Auch in der modernen Arbeitswelt bleibt das Arbeitszeugnis ein unverzichtbares Instrument. Für Bewerber ist es die Möglichkeit, sich von der Masse abzuheben, für Personalverantwortliche ist es ein Anhaltspunkt für die Vorauswahl zum Vorstellungsgespräch.
Mehr Informationen
11 von 21