longins, Autor bei Personaltipp AKTUELL

Wann Personalgespräche Pflicht sind

29 Apr. 2025

Ein Mitarbeiter schweigt beharrlich zu Beschwerden – darf man ihn deshalb kündigen? Personalgespräche sind nicht immer Pflicht, und Schweigen ist nicht automatisch ein Kündigungsgrund. Wann Mitarbeiter erscheinen oder Auskunft geben müssen, klärt dieser Beitrag.

Mehr Informationen

Lohnabrechnungen sind keine rechtliche Willenserklärung

29 Apr. 2025

longins

Lohn und Gehalt

Gehaltsabrechnung

Lohnabrechnungen sind gesetzlich vorgeschrieben und dienen der transparenten und nachvollziehbaren Abrechnung von Gehältern und sonstigen Vergütungsbestandteilen. Eine rechtsverbindliche Willenserklärung des Arbeitgebers enthalten sie aber nicht.

Mehr Informationen

Persönlichkeitsrechte gelten auch am Arbeitsplatz

29 Apr. 2025

longins

Allgemein Personalmanagement

Persönlichkeitsrecht

Seit jeher ist das allgemeine Persönlichkeitsrecht Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Durch die Digitalisierung und den technischen Fortschritt gewinnt dieses Thema stetig an Bedeutung. Grundlegende Aspekte hierzu sind im folgenden Beitrag zusammengefasst.

Mehr Informationen

Filialdirektorin ist keine leitende Angestellte

29 Apr. 2025

longins

Urteile

Leitende Angestellte üben eine wichtige Funktion in Unternehmen aus und treten häufig als verlängerter Arm des Arbeitgebers in Erscheinung. Doch nicht immer ist ein Mitarbeiter in herausgehobener Position ein leitender Angestellter im rechtliche Sinne.

Mehr Informationen

Mustervertrag: Praktikantenverhältnis mit Pflichtangaben nach dem NachwG

29 Apr. 2025

longins

Allgemein Downloads Mustervertrag

Praktikum

Mehr Informationen

So setzen Sie Praktikanten rechtssicher in Ihrem Betrieb ein

29 Apr. 2025

longins

Allgemein

Mindestlohn

So setzen Sie Praktikanten rechtssicher in Ihrem Betrieb ein

Nach wie vor bieten Praktika eine gute Möglichkeit, um sich Kenntnisse und Fähigkeiten für den beruflichen Alltag anzueignen sowie Berufsfelder kennenzulernen. Wichtig ist dabei, dass der Einsatz von Praktikanten auf einer soliden und belastbaren rechtlichen Grundlage basiert.

Mehr Informationen

Scheinbewerbung? Arbeitgeber kann Auskunft verlangen

17 Apr. 2025

longins

Allgemein Recruiting/Einstellungsprozess

Stellenbewerber

Scheinbewerbung? Arbeitgeber kann Auskunft verlangen

Ein verlorener Kündigungsschutzprozess kann teuer werden. Doch bevor der siegreiche Arbeitnehmer Verzugslohn geltend machen kann, muss er nach einem aktuellen Urteil konkret Auskunft über seine Bemühungen zur Stellensuche machen.

Mehr Informationen