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Autor: longins

Weihnachtsgeld bleibt bei Urlaubsabgeltung außen vor

27 Nov. 2025
longins
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Urlaubsabgeltung
Weihnachtsgeld bleibt bei Urlaubsabgeltung außen vor
Über Jahre hinweg aufgebaute Urlaubskonten können bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu einem erheblichen Kostenfaktor werden. Über die Höhe der zu zahlenden Urlaubsabgeltung entsteht dabei häufig Streit, der vor dem Arbeitsgericht landet.
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Mitarbeitergesundheit im Fokus: Wege zurück ins Team

27 Nov. 2025
longins
Allgemein Krankheit Neuer Beitrag
Arbeitsunfähigkeit
Mitarbeitergesundheit im Fokus: Wege zurück ins Team
Angesichts des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnt der Gesundheitsschutz der Beschäftigten weiter an Bedeutung. Ebenso wichtig ist jedoch der richtige Umgang mit erkrankten Mitarbeitern – verbunden mit einem klaren Verständnis der Rechte und Pflichten aller Beteiligten.
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Bei Insolvenz übernimmt die Agentur für Arbeit den Lohnausfall

27 Nov. 2025
longins
Lohn und Gehalt Neuer Beitrag
Insolvenz
Bei Insolvenz übernimmt die Agentur für Arbeit den Lohnausfall
Die Zahl der Insolvenzen in Deutschland steuert auf einen Rekordstand zu. Auch wenn das eigene Unternehmen nicht betroffen ist, sollten Personalverantwortliche die grundlegenden Fakten zum Insolvenzgeld kennen.
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Rückkehr an den Arbeitsplatz: Suchen Sie das Gespräch

27 Nov. 2025
longins
Mitarbeiterführung Neuer Beitrag
Rückkehr an den Arbeitsplatz: Suchen Sie das Gespräch
Angesichts des Mangels an qualifiziertem Personal kann sich kaum ein Unternehmen leisten, Mitarbeiter mit überdurchschnittlich hohen Fehlzeiten vorschnell abzuschreiben. Ziel sollte vielmehr sein, sie wieder in den Betriebsablauf zu integrieren – möglichst ohne zusätzliche Belastungen.
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Probezeit bei Befristungen hängt vom Einzelfall ab

27 Nov. 2025
longins
Neuer Beitrag Urteile
Befristung
justitia
Eine Probezeitregelung sollte in keinem Arbeitsvertrag fehlen – auch nicht in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Laut Gesetz ist auch hier eine Probezeit zulässig, allerdings mit zeitlichen Einschränkungen. Klare Vorgaben hierzu fehlen jedoch. Auch das BAG wollte sich nicht festlegen.
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Haftungsausschluss greift auch bei Ordnungswidrigkeiten

27 Nov. 2025
longins
Neuer Beitrag Urteile
Haftung
justitia
Der Arbeitgeber ist für die Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften verantwortlich. Bei Verstößen gegen diese Verpflichtung handelt er unter Umständen ordnungswidrig – schadenersatzpflichtig ist er deswegen aber noch nicht.
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Arbeitgeber muss nicht auf funktionsfähigen Betriebsrat warten

27 Nov. 2025
longins
Betriebsbedingte Kündigung Neuer Beitrag
Betriebsrat
Arbeitgeber muss nicht auf funktionsfähigen Betriebsrat warten
In betriebsratslosen Betrieben sind betriebsbedingte Kündigungen auch ohne Sozialplan möglich. Laut einem aktuellen Urteil gilt dies auch, wenn bei Durchführung von Entlassungen die Betriebsratsgründung bereits im Gange, jedoch noch nicht abgeschlossen ist.
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Anzeige- und Nachweispflichten: Alte und neue Pflichten im Überblick

27 Nov. 2025
longins
Allgemein Krankheit Neuer Beitrag
Nachweispflicht
Anzeige- und Nachweispflichten: Alte und neue Pflichten im Überblick
Krankheitsbedingte Ausfälle bedeuten für Betriebe stets organisatorischen und administrativen Aufwand. Die gesetzlichen Neuregelungen zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) vereinfachen zwar einige Abläufe, führen in der Praxis jedoch auch zu neuen Herausforderungen.
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Konsequenzen des (unterbliebenen) BEM

27 Nov. 2025
longins
Beendigung von Arbeitsverhältnissen Neuer Beitrag
BEM
Konsequenzen des (unterbliebenen) BEM
Gerade kleinere Unternehmen scheuen oft den Aufwand, den die Durchführung eines BEM mit sich bringt. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, welche rechtlichen Folgen die ordnungsgemäße Durchführung bzw. das pflichtwidrige Unterlassen des BEM für die Beteiligten haben kann.
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Ersatz von Vorstellungskosten: Worauf Sie achten sollten

27 Nov. 2025
longins
Neuer Beitrag Recruiting/Einstellungsprozess
Kostenerstattung
Ersatz von Vorstellungskosten: Worauf Sie achten sollten
Vorstellungsgespräche sind in der Regel mit Kosten für den Stellenbewerber verbunden. Ob und in welcher Höhe sie vom Unternehmen übernommen werden, sollte bereits im Vorfeld geklärt werden, um böse Überraschungen zu vermeiden. Hier sollte jedoch mit Bedacht vorgegangen werden.
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