Personalmanagement

Ich habe eine Mitarbeiterin, die an einem spezialisierten Projekt arbeitet. Sie hat mir überraschend ihre Schwangerschaft mitgeteilt und dass ihr Mutterschutz in drei Wochen beginnt. Danach plant sie ein Jahr Elternzeit. Jetzt habe ich große Probleme, schnell Ersatz zu finden. Hätte sie mich nicht früher über ihre Schwangerschaft und Elternzeit informieren müssen?

Seit dem 01.01.2023 ist die bisher landläufig als „gelber Schein“ bezeichnete Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) weitestgehend Geschichte. Was Sie zur neu eingeführten elektronischen AU wissen müssen, erfahren Sie im folgenden Beitrag.

Urlaub und krankheitsbedingte Fehlzeiten bilden in jedem Unternehmen nicht unerhebliche Kostenfaktoren. Kommen weitere Fehlzeiten aufgrund vorübergehender Verhinderungen hinzu, fallen die Kosten noch höher aus. Wie Sie diese Kosten niedrig halten können, erfahren Sie hier.

Unsere Arbeitswelt verändert sich rasend schnell und mit ihr die Anforderungen an uns. Mit diesen Entwicklungen kommen traditionelle Weiterbildungsprogramme nicht mehr zurecht. Notwendig ist nicht nur ein anderes Lernverständnis, sondern auch moderne Lernmethoden, die ein wirkungsvolles und nachhaltiges Lernen ermöglichen. Nicht zuletzt im Einstellungsprozess wird damit entsprechend geworben.

Durch die Verschiebung von einem Arbeitgeber- hin zu einem Arbeitnehmermarkt hat sich das Thema Recruiting in den letzten Jahren extrem verändert. Soziale Netzwerke und kognitive Tools werden immer häufiger eingesetzt, um die Mitarbeiter und Kandidaten zu identifizieren, die am besten zum angebotenen Job und zur Unternehmenskultur passen.

Sie wollen als Führungskraft persönlich und beruflich etwas erreichen? Nicht immer sind dazu die gewohnten Strategien und Methoden im Unternehmen zielführend. Trauen Sie sich, neue Wege zu gehen, damit Unternehmen und Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können.