Urteile

Zur Frage, ob ein Arbeitnehmer nach erfolgreichem Abschluss einer Fortbildung zur Kostenerstattung an den Arbeitgeber verpflichtet ist, gibt es zahlreiche Urteile. Was bei einem vorzeitigen Abbruch gilt, zeigt dieses Urteil.

Der Wegfall eines Arbeitsplatzes rechtfertigt nur dann eine betriebsbedingte Kündigung, wenn auch die Sozialauswahl fehlerfrei ist. Das BAG hat zu diesem Thema in einem aktuellen Urteil eine praxisgerechte Entscheidung getroffen. Welche Bedeutung die Rente dabei spielt, erfahren Sie hier.

Über viele Jahre andauernde Befristungen von Arbeitsverhältnissen sind nur bei Vorliegen eines sachlichen Grundes für die Befristung möglich. Was dabei als sach­licher Grund anzuerkennen ist und was nicht, entscheiden die Arbeitsgerichte.

Nicht selten werden gute Zwischenzeugnisse ausgestellt, um unliebsamen Mitarbeitern einen zügigen Arbeitsplatzwechsel zu ermöglichen. Wer so vorgeht, kann sich jedoch leicht ein Eigentor schießen, wie ein aktuelles Urteil belegt.