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Versetzung

Arbeitgeber darf nur auf gleichwertige Stelle versetzen

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Arbeitgeber darf nur auf gleichwertige Stelle versetzen
Bild: ©AlSimonov/gettyimages.de/

Arbeitgeber darf nur auf gleichwertige Stelle versetzen

Die Versetzung von Mitarbeitern stellt ein geeignetes Mittel dar, um flexibel auf betriebliche Anforderungen zu reagieren. Nach aktueller Rechtsprechung ist dies jedoch nur zulässig, wenn die neu zugewiesene Tätigkeit der bisherigen gleichwertig ist.

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29. April 2026
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