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Richtiger Umgang mit Straftaten im Betrieb

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Kündigung

Ausgestreckter Mittelfinger ist Kündigungsgrund

PT+
Agressiver Mitarbeiter
Bild: kuppa_rock/iStock /Getty Images Plus

Ausgestreckter Mittelfinger ist Kündigungsgrund

Ein respektvoller Umgang am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Frage der Höflichkeit, sondern eine wesentliche Voraussetzung für störungsfreie Betriebsabläufe. Beleidigungen können daher auch Personen mit Sonderkündigungsschutz den Job kosten.

Hintergrund
14. Dezember 2022
7 von 7