Ausgabe 11 / 2025

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Hier ist Handeln Pflicht!

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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Hier ist Handeln Pflicht!

Inhaltsverzeichnis

Keine Kündigung trotz Zeugenübereinstimmung
Weiterbildung von Mitarbeitern: Wie Sie Ihr Kostenrisiko mindern
Familienpflegezeit kann abgelehnt werden
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Hier ist Handeln Pflicht!
Nur Vermittlungsauftrag schützt bei Diskriminierungsklagen
Änderungskündigung hat (fast) immer Vorrang
Dokumentationspflichten beim Mindestlohn sind keine Petitesse
Wann eine Kündigung wegen langandauernder Erkrankung möglich ist

Dateigröße:

1.79MB

Dateiformat:

pdf

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