Ausgabe 15 / 2024

Streitfall Mindestlohn: Die wichtigsten Fakten im Überblick

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Inhaltsverzeichnis

Kein Schadenersatz wegen bloßer Befürchtungen
Regelungen für den Umgang mit Kunden sind Chefsache
Arbeitgeber kann Bonuszahlung nicht einseitig bestimmen
Streitfall Mindestlohn: Die wichtigsten Fakten im Überblick
Drastischer Facebook-Post kann den Job kosten
Wunsch nach „erster Führungserfahrung“ ist keine Diskriminierung
Erleichterungen bei Formvorschriften stehen in den Startlöchern
Wann Sonntagsarbeit erlaubt ist

Dateigröße:

1.70MB

Dateiformat:

pdf

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