Ausgabe 10 / 2023

Beweis durch offene Videoüberwachung ist zulässig

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Inhaltsverzeichnis

Beweis durch offene Videoüberwachung ist zulässig
Klare Formulierungen bei Kündigungen beugen unnötigem Streit vor
Urlaub nach Befristung begründet kein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Aufgepasst: Ab sofort gilt der neue Hinweisgeberschutz
Arbeitnehmer muss keine Personalvermittlungsprovision erstatten
Führerscheinverlust rechtfertigt Kündigung
Allgemeine personelle Angelegenheiten nicht ohne Betriebsrat!
Betriebsübernahme: Was tun, wenn Mitarbeiter nicht mitziehen?

Dateigröße:

4.47MB

Dateiformat:

pdf

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