EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte bei Ruhezeiten

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Inhaltsverzeichnis

EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte bei Ruhezeiten
Vertrauensarbeitszeit bleibt möglich
Haftungsprivileg entfällt nur bei doppeltem Vorsatz
Streitfall fristlose Kündigung: Die wichtigsten Fakten im Überblick
Stellenanzeige „flinke Frauenhände“ ist diskriminierend
Wann eine Prozessbeschäftigung unzumutbar ist
Betriebsratsvergütung gehört auf den Prüfstand
Verzicht auf Probezeit verschafft noch keinen Kündigungsschutz

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Dateiformat:

pdf

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