Ausgabe 10 / 2019

Üble Nachrede per WhatsApp ist Kündigungsgrund

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Inhaltsverzeichnis

Üble Nachrede per WhatsApp ist Kündigungsgrund
So setzen Sie Aushilfen in der Urlaubszeit richtig ein
Verfall von Urlaub: Hinweispflicht gilt auch für die Vergangenheit
Voll im Trend: Agiles Arbeiten
Arbeitgeber kann künstliche Fingernägel verbieten
Schweigen ist keine Zustimmung
Midijobs: Aus der Gleitzone wird der Übergangsbereich
Kollegen abwerben kann Kündigung rechtfertigen

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Dateiformat:

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