Ein alltäglicher Vorfall wirft komplexe haftungsrechtliche Fragen auf: Wann Arbeitnehmer für Verluste haften, welche Besonderheiten bei betrieblich veranlasster Tätigkeit gelten und warum der Grad des Verschuldens entscheidend ist, erläutert unsere Redaktion.
Der Arbeitgeber ist für die Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften verantwortlich. Bei Verstößen gegen diese Verpflichtung handelt er unter Umständen ordnungswidrig – schadenersatzpflichtig ist er deswegen aber noch nicht.