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Mitarbeitergesundheit
Zeitschrift - Aktuelle Ausgabe
Startseite Personalmanagement Schwerbehindertenrecht
Kein Präventionsverfahren in der Probezeit
Zur besseren Integration schwerbehinderter Menschen in das Berufsleben bestehen besondere gesetzliche Pflichten, die bei ihrer Beschäftigung zu beachten sind. Allerdings greifen nicht alle Vorschriften bereits ab dem ersten Arbeitstag.