Mitarbeiterführung

Fragen rund um vorgeschriebene Dienstkleidung sind immer wieder Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Wer hier unnötigen und zeitaufwendigen Streitigkeiten aus dem Weg gehen will, sollte die wichtigsten Punkte durch klare vertrag­liche Vereinbarungen regeln.

Sie wollen als Führungskraft persönlich und beruflich etwas erreichen? Nicht immer sind dazu die gewohnten Strategien und Methoden im Unternehmen zielführend. Trauen Sie sich, neue Wege zu gehen, damit Unternehmen und Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können.