Alles Wichtige Zum Thema KI im Arbeitsrecht

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Bild: © Redaktionsbüro Schneider/gettyimages.de/Style-Photography

Inhalte in diesem Beitrag

Auch in der Arbeitswelt spielt Künstliche Intelligenz (KI) zunehmend eine Rolle. Für Personalverantwortliche ist es daher unumgänglich, sich mit den damit verbundenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Risiken auseinanderzusetzen. Der folgende Beitrag gibt einen Überblick über mögliche Einsatz- und Problembereiche der KI.

Wo KI zum Einsatz kommen kann

Spätestens seit das US-amerikanische Software Unternehmen OpenAI im November 2022 den Chatbot ChatGPT der Öffentlichkeit zugänglich gemacht hat, ist das Thema KI aus vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Es existieren darüber hinaus jedoch eine Vielzahl von Softwareprogrammen, die im beruflichen Kontext eingesetzt werden können. KI kann z. B. beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren, bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses oder bei seiner Beendigung zum Einsatz kommen, wodurch eine Vielzahl von rechtlichen Fragen zwangsläufig die Folge sind.

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Annemarie Böttcher

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