Sie verwenden einen veralteten Browser. Um im Internet auch weiterhin sicher unterwegs zu sein, empfehlen wir ein Update.

Nutzen Sie z.B. eine aktuelle Version von Edge, Chrome oder Firefox

Cover Cover Jetzt testen!
Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag Arbeitszeit Beschäftigungsmöglichkeiten Bundesarbeitsgericht Datenschutz Diskriminierung flexibles Arbeiten Gleichbehandlung Kostenbelastung Krankheit krankheitsbedingte Kündigung Kündigung Kündigungsfrist Kündigungsschutz Probezeit Schadenersatz Sozialauswahl Vergütung
Menü
Aktuelle Ausgabe

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf dem Prüfstand

Zeitschrift - Aktuelle Ausgabe

jetzt informieren
Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag Arbeitszeit Beschäftigungsmöglichkeiten Bundesarbeitsgericht Datenschutz Diskriminierung flexibles Arbeiten Gleichbehandlung Kostenbelastung Krankheit krankheitsbedingte Kündigung Kündigung Kündigungsfrist Kündigungsschutz Probezeit Schadenersatz Sozialauswahl Vergütung

Autor: kappenm

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf dem Prüfstand

20 Sep 2024
kappenm
Krankheit Personalmanagement
Arbeitsunfähigkeit Krankheit
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf dem Prüfstand
Der technische Fortschritt hat die Krankschreibung per Videosprechstunde oder Telefon und die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ermöglicht. Welche Konsequenzen diese Neuerungen für den Beweiswert einer AU haben können, beleuchtet der folgende Beitrag.
Mehr Informationen

Wann Sie einem Azubi kündigen können

20 Sep 2024
kappenm
Ausbildung Personalmanagement
Kündigung
Rettungsring
Ein Auszubildender schwänzt trotz Abmahnung wiederholt die Berufsschule. Seine schulischen und betrieblichen Leistungen sind unzureichend, unentschuldigte Fehlzeiten im Betrieb liegen jedoch nicht vor. Hätte eine Kündigung vor dem Arbeitsgericht Bestand?
Mehr Informationen

In Quarantäne verbrachter Urlaub muss nicht nachgewährt werden

20 Sep 2024
kappenm
Urteile
Krankheit Urlaubsanspruch
justitia
Die Corona-Pandemie hat auch im arbeitsrechtlichen Bereich eine Vielzahl von Problemen aufgeworfen, die erst nach und nach durch die Gerichte geklärt wurden. Eine grundlegende Frage wurde jetzt durch das BAG beantwortet.
Mehr Informationen

BAG schafft Klarheit: Wann Körperreinigung als Arbeitszeit gilt

20 Sep 2024
kappenm
Urteile
Arbeitszeit
justitia
Mit Spannung wurde eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Frage erwartet, unter welchen Voraussetzungen das Duschen nach der Arbeit zur bezahlten Arbeitszeit zählt. Nun liegt das Urteil des höchsten deutschen Arbeitsgerichts endlich vor.
Mehr Informationen

Stolperfalle Leiharbeit: Formfehler können böse Folgen haben

20 Sep 2024
kappenm
Urteile
Arbeitsverhältnis Arbeitsvertrag Urteil
justitia
Durch die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) im Jahr 2017 wurde der Missbrauch von Leiharbeit deutlich erschwert. Wer die seitdem geltenden strengen Regelungen nicht beachtet, muss mit erheblichen Konsequenzen rechnen, auch wenn es sich „nur“ um Formfehler handelt.
Mehr Informationen

Worauf Sie bei Vorschusszahlungen achten sollten

20 Sep 2024
kappenm
Lohn und Gehalt Variable Vergütungen
Arbeitsvertrag Vergütung
Geldscheine
Unvorhersehbare Ausgaben können Arbeitnehmer schnell in finanzielle Bedrängnis bringen. Wer hier als Arbeitgeber auf unbürokratischem Weg Hilfe leisten will, sollte zur eigenen Absicherung jedoch bestimmte Vorgaben beachten.
Mehr Informationen

Urlaubskürzung verpasst? Das kann teuer werden!

20 Sep 2024
kappenm
Personalmanagement Urlaub
Urlaub Urteil
Urlaubskürzung verpasst? Das kann teuer werden!
Nicht selten scheiden Mitarbeiter nach jahrelanger Elternzeit aus dem Arbeitsverhältnis aus. Wer die Möglichkeit zur Urlaubskürzung verpasst hat, muss sich auf hohe Nachforderungen einstellen. Dabei lässt sich diese Kostenfalle ganz einfach vermeiden.
Mehr Informationen

Musterformulierung „Arbeitsvertag Vergütung/Abschlag“

19 Sep 2024
kappenm
Downloads Musterformulierung
Mehr Informationen

Musterformulierung „Vorschuss“

19 Sep 2024
kappenm
Downloads Musterformulierung
Mehr Informationen

Anwaltskosten: So behalten Sie den Überblick

29 Aug 2024
kappenm
Expertenrat
Arbeitszeit
Rettungsring
Ein Mitarbeiter hat nach einer ordentlichen Kündigung geklagt und wirft dem Arbeitgeber Diskriminierung vor. Um sich abzusichern, soll ein Anwalt eingeschaltet werden. Welche Kosten sind dabei zu erwarten?
Mehr Informationen
1 von 11