Was Sie bei der Ablehnung von Teilzeitwünschen beachten müssen
Die zu Jahresbeginn laut gewordenen Forderungen nach einer Einschränkung des Rechts auf Teilzeitbeschäftigung sind verpufft. Dennoch müssen Sie nicht jedem Teilzeitwunsch nachkommen. Eine Ablehnung ist möglich, wenn Sie die gesetzlichen Voraussetzungen und Verfahrensvorgaben beachten.
Gesetzliche Grundlagen für Teilzeitverlangen
Die für die Praxis wichtigsten Fälle der Verringerung der Arbeitszeit sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sowie im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) geregelt. Nach diesen Gesetzen gibt es
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