Pausen gewähren: Was Arbeitgeber beachten müssen
In der modernen Arbeitswelt ist die Gestaltung der Arbeitszeit ein zentraler Faktor für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bildet dabei die Grundlage für einen effektiven Gesundheitsschutz. Welche das sind und welche Gestaltungspielräume bestehen, erfahren Sie in folgendem Beitrag.
Arbeitszeitgesetz bildet Dreh- und Angelpunkt
Ruhepausen dienen dem Schutz der Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen und Unfallrisiken, die durch Übermüdung entstehen können. Deshalb verpflichtet § 4 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) Arbeitgeber dazu, ihren Mitarbeitern angemessene Pausen zu gewähren.
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