In Online-Seminaren werden spezielle Personal-Themen regelmäßig vertieft. Seien Sie dabei: Sie können Ihre Fragen dort im Chat direkt an den Referenten stellen.
Wann Personalgespräche Pflicht sind
Ein Mitarbeiter schweigt beharrlich zu Beschwerden – darf man ihn deshalb kündigen? Personalgespräche sind nicht immer Pflicht, und Schweigen ist nicht automatisch ein Kündigungsgrund. Wann Mitarbeiter erscheinen oder Auskunft geben müssen, klärt dieser Beitrag.
Weiterlesen mit PT+
Sie haben noch kein Abo und möchten weiterlesen?