Wann gilt ein Tarifvertrag?
Auch wenn Tarifverträgen nicht mehr die gleiche Bedeutung zukommt wie in der Vergangenheit, sollten die Grundzüge zur Geltung von Tarifverträgen in jeder Personalabteilung bekannt sein. Unter welchen Voraussetzungen ein Tarifvertrag gilt, erfahren Sie hier.
Was in Tarifverträgen geregelt ist
Bei einem Tarifvertrag handelt es sich um einen Vertrag zwischen einem Arbeitgeber(verband) und einer Gewerkschaft. Der Inhalt der Übereinkunft bildet die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Allgemeine Arbeitsbedingungen, wie z. B. Arbeitszeiten, Urlaub, Kündigungsfristen etc., sind in der Regel in sogenannten Manteltarifverträgen enthalten, Regelungen zur Vergütung in Entgelttarifverträgen. Darüber hinaus sind Tarifverträge zu weiteren Inhalten denkbar, z. B. Vorruhestand oder Rationalisierungsschutz.
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